#회복탄력성
2개의 아티클
- 번아웃 이후, 조직은 어떻게 회복하는가
번아웃을 개인의 문제가 아닌 조직 설계의 문제로 바라보고, HR이 회복 탄력성을 체계적으로 설계하는 방법을 탐구합니다. Maslach의 번아웃 프레임워크와 자기결정이론을 기반으로 조직 차원의 회복 전략을 제안합니다.
2026년 4월 13일 - 채용 시장이 바뀌었다, 당신의 무기는 무엇인가
불확실성이 가득한 최근 채용 시장에서 취업준비생과 이직자가 반드시 갖춰야 할 '스킬 기반' 경쟁력과 심리학적 회복탄력성 전략을 제안합니다.
2026년 2월 24일
