커리어
14개의 아티클
- 제로파티 데이터 시대의 초개인화 마케팅 — 고객이 자발적으로 말해주는 것들의 가치
서드파티 쿠키의 시대가 저물고, 고객이 자발적으로 제공하는 제로파티 데이터가 마케팅의 핵심 경쟁력으로 부상하고 있습니다. 프라이버시 역설을 넘어 진정한 초개인화를 구현하는 실전 프레임워크를 살펴봅니다.
- 사이드 프로젝트를 프로덕트처럼 운영하는 PM의 실험 습관
PM이 사이드 프로젝트에 프로덕트 사고를 적용하면 커리어에 어떤 차이가 생기는가. 테레사 토레스의 디스커버리 프레임워크와 에릭슨의 의도적 연습 이론을 바탕으로, 개인 프로젝트를 실험의 장으로 만드는 구체적 방법을 제안한다.
- 리더가 되기 싫은 세대를 위한 리더십 재정의
Z세대의 72%가 관리직 대신 개별 기여자를 선택하는 시대. '의식적 탈관리(Conscious Unbossing)' 현상의 이면을 읽고, 조직이 리더십 파이프라인을 재설계해야 하는 이유와 방법을 탐색합니다.
- 1on1 미팅, 업무 보고가 아닌 성장의 도구로 만드는 법
많은 조직에서 1on1 미팅이 업무 진행 상황을 확인하는 자리로 전락하고 있습니다. 리더가 1on1을 구성원의 성장을 이끄는 피드백의 장으로 전환하기 위해 알아야 할 심리학적 원리와 실천 방법을 다룹니다.
- AI 시대, 신입 개발자가 살아남는 법 — 2026년 커리어 전략과 포트폴리오 설계
AI가 신입 채용을 대체하고 있는 2026년, 주니어 개발자가 취업 시장에서 차별화할 수 있는 커리어 전략과 포트폴리오 설계법을 다룹니다. 데이터 기반 현실 진단부터 실천 가능한 가이드까지.
- 디자이너 포트폴리오, 보여주는 것이 아니라 설득하는 것이다
취업용 디자이너 포트폴리오를 차별화하는 전략을 인지심리학, 내러티브 이론, 디자인 수사학의 관점에서 분석합니다. 단순한 작업물 나열이 아닌, 리뷰어의 인지 구조에 맞춘 설득의 기술을 다룹니다.
- PM/PO 포트폴리오는 왜 '이력서의 확장판'이 아니라 '설득의 구조'여야 하는가
PM/PO의 포트폴리오는 단순한 경력 나열이 아니라 의사결정의 서사입니다. 내러티브 심리학, 아리스토텔레스의 수사학, 듀이의 성찰적 실천을 기반으로 '보이지 않는 일'을 증명하는 포트폴리오 전략을 제시합니다.
- 스킬 우선 시대의 커리어 생존법: 2026년 채용 시장을 관통하는 새로운 항법
불확실성이 가득한 최근 채용 시장에서 취업준비생과 이직자가 반드시 갖춰야 할 '스킬 기반' 경쟁력과 심리학적 회복탄력성 전략을 제안합니다.
- 직급이 사라진 시대, 당신은 무엇으로 증명하시겠습니까? : AI 시대의 커리어 포트폴리오 전략
전통적인 성공 방정식이 무너진 AI 시대, 직급이라는 계급장 대신 우리를 증명할 진짜 전문성과 커리어 포트폴리오 관리법에 대해 이야기합니다.
- AI 시대, 기획자에서 '프로덕트 아키텍트'로: PM/PO의 생존과 성장 전략
AI가 기획자의 업무를 대체할 것이라는 불안감이 커지는 시기, PM/PO가 집중해야 할 핵심 역량의 변화와 새로운 커리어 로드맵을 제시합니다.
- AI 시대, 마케터라는 존재에 대하여
AI가 마케팅의 실행을 대체해가는 시대에, 마케터의 본질적 가치는 어디에 있는가. 한나 아렌트의 행위 개념과 카너먼의 인지 이론을 경유하여, 대체 불가능한 마케터의 조건을 사색합니다.
- 2026년 AI 마케팅 트렌드: 에이전트 AI와 초개인화의 시대
2026년 마케팅의 핵심 트렌드인 에이전트 AI와 초개인화에 대해 분석합니다. 에이전트 AI의 작동 원리, 마케팅 적용점, 그리고 마케터의 역할 변화 및 윤리적 고려사항을 다루며, 미래 마케팅 전략 수립에 필요한 인사이트를 제공합니다.
- 2026년 콘텐츠 마케터 포트폴리오: AI와 인간적 통찰의 완벽한 조화
AI가 콘텐츠를 생성하는 시대, 콘텐츠 마케터의 포트폴리오는 어떻게 달라져야 할까요? 데이터 기반 스토리텔링과 3R 전략을 통해 인사담당자를 사로잡는 포트폴리오 준비법을 공개합니다.
- 희소성의 심리학: 왜 우리는 '한정판'에 끌리는가
희소성이 소비자 의사결정에 미치는 심리적 메커니즘을 분석하고, 마케터가 이를 윤리적으로 활용할 수 있는 전략을 제시합니다.
