- 검색이 사라지고 인용이 남는다
AI 검색엔진이 링크 대신 답변을 제공하는 시대, SEO를 넘어 GEO(Generative Engine Optimization)로의 전환이 필요합니다. 콘텐츠가 AI에게 '인용'되기 위한 실전 전략을 데이터와 함께 분석합니다.
- 리더가 되기 싫은 세대를 위한 리더십 재정의
Z세대의 72%가 관리직 대신 개별 기여자를 선택하는 시대. '의식적 탈관리(Conscious Unbossing)' 현상의 이면을 읽고, 조직이 리더십 파이프라인을 재설계해야 하는 이유와 방법을 탐색합니다.
- 프론트엔드 기술 스택, 무엇을 기준으로 고를 것인가
React, Svelte, Astro, Vue부터 Vite, Bun까지. 2026년 프론트엔드 생태계의 변화를 데이터 기반으로 분석하고, 기술 선택의 본질인 트레이드오프 사고법을 제시합니다.
- 1on1은 업무 보고 시간이 아니다
많은 조직에서 1on1 미팅이 업무 진행 상황을 확인하는 자리로 전락하고 있습니다. 리더가 1on1을 구성원의 성장을 이끄는 피드백의 장으로 전환하기 위해 알아야 할 심리학적 원리와 실천 방법을 다룹니다.
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Claude Code로 광고를 자동화해봤다API가 무엇인지, Claude Code와 AI 에이전트로 Meta·Google 광고를 자동화하는 방법까지. 개발자 이든과 마케터 제임스가 CLAUDE.md, Skills 구조를 활용한 광고 자동화 실전 사례를 풀어봅니다.
- 컨텍스트 스위칭이 PM의 하루를 잡아먹는다
멀티 프로젝트 환경에서 PM이 매일 겪는 컨텍스트 스위칭은 생산성의 40%를 잠식합니다. 인지심리학의 '주의 잔류' 이론과 딥워크 프레임워크를 기반으로, PM이 집중력을 구조적으로 지켜내는 업무 설계 전략을 소개합니다.
- A/B 테스트의 속도는 설계에서 결정된다
A/B 테스트를 많이 돌리는 것이 아니라 빠르게 결정하는 것이 핵심입니다. 가설 설계부터 통계적 판단, 의사결정 구조까지 실험 속도를 높이는 프레임워크를 정리합니다.
- 반복 업무를 AI에 맡긴 마케터에게 생긴 일
마케터 업무의 85%는 자동화 가능하다는 데이터가 있습니다. 그러나 현실에서는 여전히 63%의 마케팅 팀이 수작업에 매몰되어 있습니다. 인지 부하 이론과 딥 워크의 관점에서, AI 자동화가 마케터의 전략적 사고를 어떻게 회복시키는지 탐구합니다.